11月29日到下午，永业行在绿地中心办公室区承办2022年“不错 指导老师”颁奖议式。永业行当班腹黑霸道总裁王琴，副腹黑霸道总裁吴学锋、程爱民，各获奖者指导老师及体验者缴纳活跃。不错 指导老师代替和被塑造体验者代替共得30余万线上渠道实际参与。
现场，渠道后备力量意味融合自己本身职业就什么是创新渠道户外拓展、轮岗洽谈逻辑、最高分渠道协同、主要永业行定性分析等实行精彩演讲洽谈；鄂西区各小组内负责任人、板渠道项目总监环绕着上六个月部位工人结构的、营业方法前提作详实汇报总结，对一些问题与缺乏实行比较深的定性分析，并对下六个月上班重要实行周详布署。
此项推选行动于2022年10月起动，途经报送、初评、终评流程，需紧紧围绕硕士生博导专业工作员培養时候、专业工作员培養功能、被培養人反映等部分，推选的范围集纳1俩销售部们奖提名的44名侯选拔人才。大会上，吴学锋宣读文件了《关于幼儿园表彰大会会最佳硕士生博导的直接决定》，刘归珍、李淑慧等17人获表彰大会会为“最佳硕士生博导”，王琴、程爱民分为为受奖硕士生博导授予特别职业资格证书及薪金。
王琴对获表彰大会先进的研究生命令者认为恭祝。她明确指出，研究生命令者制既不符合新职员的什么是增长成材想要，更为为平台中长款期便捷提升开展高级科技的人员引进量的最重要行业，开幕此前“杰出研究生命令者”表彰大会先进活動，完全充分体现了了平台党组对高级科技的人员培育教育事情上的角度留意。她想要，研究生命令者要过日子上体谅人的，保险业务领域上命令人的，的努力开展“传、帮、带”事情上；人的要捉住几率，认认真真了解、谦虚谨慎求教，不停的汇总了，快点什么是增长为独当画面的优秀人才的技术能手。她特别强调，各个部位门要强烈出现 遴选培育教育健身一部分杰出年青领导干部和本质优秀人才的的人员，实际让有闯劲、有升值空间的职员在平台有展现报负的几率和戏台，为平台四项保险业务领域身体健康、便捷、系统化便捷提升及推动“几年光荣使命行动”抓好落地式成就压力。
颁奖典礼宣誓仪式收尾后，被培育职工先后顺序向金牌指导老师赠予写有感恩之心之语的卡册，以感谢的话指导老师的勤劳培育和亏欠，场所团队氛围幸福而触动。
硕导制是永业行敲定人员的培养出来任务的哪项良好率传统式和重要的服务措施，以师徒系统结对的行式为新入岗销售人员辞职相配在国际业务部门和维护个方面都具有非常好的表达的硕导，能够1对一培训，确定的培养出来担责，不断加强过程中 风险管控，可以帮助新销售人员辞职立即知道国际业务部门，更优质地熟练掌握岗位上相关知识和水平，为其迅速的生长引路领航，还也更优质地充分利用主要销售人员辞职的榜样的力量和幅射能力。